Wat houdt zorg van de zaak in?
Zorg van de zaak betekent dat de werkgever zorg draagt voor de medische zorg en het welzijn van werknemers. In werkend Nederland zijn er een miljoen werkenden die baat hebben bij deze vorm van ondersteuning. Het zorgt voor een vitale organisatie waar iedereen sterker van wordt.
Het belang van preventie en duurzame inzetbaarheid
Preventie is essentieel om ziekteverzuim te verminderen. Door zorg van de zaak in te zetten, kunnen organisaties de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers vergroten. Werkgevers spelen hierin een grote rol door een ingezette strategie te volgen die gericht is op welzijn en gezondheid.
Hoe draagt zorg van de zaak bij aan een ijzersterk team?
Een goed team ontstaat wanneer werknemers met plezier samenwerkt in een gezonde omgeving. Zorg van de zaak faciliteert dit door aandacht te geven aan digitaal welzijn. Zo ontwikkelen professionals zich beter en wordt de expertise binnen de organisatie versterkt. Hierdoor worden de ijzersterke teams binnen de organisatie sterker.
Samenwerking met arbodiensten en zorginstellingen
Werkgevers kunnen zorg van de zaak implementeren door samen te werken met arbodiensten en zorginstellingen. Deze integrale dienstverleners bieden dienstverlening op het gebied van preventie, re-integratie en het ontwikkelen van gezondheidsprogramma’s.
De rol van de bedrijfsarts
Een bedrijfsarts is onmisbaar in het voortgezet ondersteunen van werknemers bij ziekte of uitval. Zij helpen bij de re-integratie en zorgen voor passende medische ondersteuning binnen de zaak, zodat iedereen sterker terugkeert op de werkvloer.
Iedereen sterker met zorg van de zaak
De missie van zorg van de zaak is om zowel werkgevers als werknemers te versterken. Door te investeren in preventie, wordt de organisatie vitaler en het team sterker. Zo wordt werkend Nederland gezonder en productiever. De medische ondersteuning is een verantwoordelijkheid van elke werkgever die streeft naar een vitale organisatie.
Veelgestelde vragen
Het biedt preventie van ziekteverzuim, leidt tot een vitale organisatie en versterkt het team.
Door samen te werken met arbodiensten en zorginstellingen, en te investeren in zorg en preventieprogramma’s.
Een bedrijfsarts ondersteunt bij re-integratie en biedt medische zorg binnen de organisatie.